远安县审计局建“三大机制” 创“四大作风” 点击：
为进一步建立健全机关行政效能建设长效机制，更有效地加强干部作风建设，规范干部工作行为，远安县审计局以“五型”机关创建为抓手,以学习实践科学发展观为重点，通过建“三大机制”、创“四大作风”，积极推进机关效能建设，增强机关的凝聚力和战斗力。
“三大机制”：一是信息反馈机制。县审计局通过开展民主行风评议会、被审单位交流座谈会，及时发现机关在作风、效能建设中存在的问题，做到有的放矢，对症下药。二是健全社会监督机制。公开审计承诺，通过政务公开栏、机关效能评议、文明机关创建等渠道进一步提高行政透明度，主动接受社会和群众的监督。三是健全投诉整改机制。做到效能监察工作整改到位，制定完善《机关效能责任追究办法》和《机关工作人员守则》，畅通各种诉求渠道，对投诉做到“快速反应、快速出击、快速处理”，对违反有关规定的部门和个人依纪依法给予严肃处理。
“四大作风”：一是创脚踏实地、调查研究之风。结合审计部门工作职能，结合群众的切身利益深入到基层一线特别是乡镇、村和群众住户中去，广泛征求意见，摸清需审计的各项资金发放运行状况及存在问题。二创真抓实干、雷厉风行之风。每名审计人员对局党组的工作部署、重大决策要确实做到抢字当头，决不拖延，不断增强工作的积极性和主动性。三是创齐抓共管、团结协作之风。充分发扬团结协作的良好作风，以人民群众的利益为第一要务，股室负责人切实负起责任，对事关全局的大事密切关注，献计献策，合力促进。四是创依法办事、文明执法之风。机关工作人员切实增强法制观念和提高执法水平，认真执法、严格执法，文明执法、有情执法，认真开展好每一次的项目审计工作、处理好群众的上访和矛盾投诉，全力维护社会稳定，促进经济发展，做出审计工作应有的贡献。
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